Fysieke belasting en greenkeepers

Ambities werknemers

  • Elke greenkeeper is in staat om leerlingen of minder ervaren greenkeepers te begeleiden en te instrueren.

Ambities werkgevers

  • Veel gebruikte werkplekken zijn ergonomisch ingericht.
  • De werkgever streeft consequent naar vermindering van fysieke belasting via vooral lichtgewicht technische hulpmiddelen/handgereedschappen en ergonomische aanpassingen bijvoorbeeld voor linkshandigen.
  • Bij aanschaf van nieuwe arbeidsmiddelen wordt rekening gehouden met ergonomische eisen qua bediening en gebruik.
  • Er worden geen lasten handmatig getild boven de tilnorm van 25 kilogram, rekening houdend met frequentie, lichaamshouding, grip en hoogtes conform NIOSH.

Eisen werknemers

  • Elke greenkeeper heeft kennis genomen van TOM (Werkboek ter vermindering van fysieke en psychische belasting in de groensector). Dit betreft vooral de onderstaande punten.
  • Elke greenkeeper heeft informatie ontvangen over de risico’s van fysieke arbeid en instructie over een goede werkwijze en gebruik van hulpmiddelen.
  • Elke greenkeeper is op de hoogte van de maximale duurbelasting per belastende werkzaamheid.
  • Elke greenkeeper heeft een tilinstructie ontvangen.
  • Elke greenkeeper heeft voldoende kennis, inzicht en vaardigheden om fysieke handelingen als tillen en dragen op een juiste wijze uit te voeren.
  • Elke greenkeeper maakt gebruik van de aanbevolen hulpmiddelen.

Eisen werkgevers

  • De werkgever heeft voor haar/zijn greenkeepers een exemplaar van het werkboek TOM aangekocht en ter beschikking gesteld.
  • De werkgever heeft alle gevaren van fysieke belasting en de benodigde verbeteringsmaatregelen opgenomen in de RI&E.
  • De werkgever heeft de greenkeepers meegedeeld, hoe zwaar de lasten mogen zijn die ze moeten verplaatsen.
  • De werkgever heeft al zijn greenkeepers geïnstrueerd hoe het beste om te gaan met zware lasten.
  • De werkgever neemt maatregelen wanneer de tilnorm van 25 kg regelmatig wordt overschreden, zodat niet door 1 persoon zwaar getild hoeft te worden.
  • De werkgever zorgt zonodig voor geschikte technische hulpmiddelen ter vermindering van fysieke belasting.
  • Voor zware werkzaamheden is de maximale duurbelasting bepaald.
  • Bij onvoldoende technische hulpmiddelen is voorzien in een vorm van samenwerking, pauzeregeling of roulatiesysteem om overbelasting te voorkomen.